20多年一脉相承的不可是企业规模的扩大和产能的显著增加,更是尊龙凯时人生就是搏人尊龙凯时人生就是搏精神的薪火相传。尊龙凯时人生就是搏从培训、治理、生长等方面制定了完备的人才计划,使加入尊龙凯时人生就是搏的员工能获得最大提升。
人才培养:为实现连续的立异提升,将尊龙凯时人生就是搏打造成世界名牌企业,尊龙凯时人生就是搏为员工制订了完善的培养计划,提供专业技术和素养。
人才治理:与卓越绩效治理体系、5S品牌治理体系以及6S现场治理相配套有,尊龙凯时人生就是搏引进军事化治理看法,在人才治理方面强调纪律性、执行力和组织看法,以有效发挥团队协作精神,将组织效能发挥到最大限度,实现公司生产经营目标。
人才生长:尊龙凯时人生就是搏为员工提供辽阔的学习平台,让技术、工艺、设计融汇到每个尊龙凯时人生就是搏人的事业和生活中去。尊龙凯时人生就是搏更与诸多著名学府如华南理工大学建立了恒久战略相助同伴关系,全面增进公司人才战略、品牌战略和经营战略的提升。
人才培养资讯
诚信 务实 进取 逾越
我们不忘初心,继续做的更好!
-
08-272013>华工-尊龙凯时人生就是搏企业高级研修班开学仪式
2007年3月31日,华工—尊龙凯时人生就是搏企业治理高级研修班在华南理工大学开学了。 尊龙凯时人生就是搏深知人才关于企业的重要性,未来企业的竞争是人才和研发力量的竞争。为此,广东尊龙凯时人生就是搏铝厂有限公司与华南理工大学联合举办了这次运动。治理成绩企业,只有提高治理人员的水平,才华提高公司运营的效…
-
08-272013>2007年培训
-
08-272013>销售人员进行为期十天工程技术培训
为提高公司销售人员的工程项目中的技术知识,更好地效劳于工程客户,自2010年5月20日起,公司邀请部分客户和我司全体销售人员,进行了为期十天的工程培训课程。这次培训将对提高我司销售团队的整体竞争里有良好的增进作用! 此次培训计划着重于相互交流学习,经过讨论工程…
-
08-272013>2010年10月商标培训
-
08-272013>开展销售技术培训
今世企业的竞争归根究竟是人才的竞争,人才是企业不绝向前生长的要害,培训在人才培养中更是重中之重,所以尊龙凯时人生就是搏一直都很是注重人才的培养与生长。2012年9月14日上午尊龙凯时人生就是搏铝厂科技专家委员会专家梁世斌教授为销售公司业务上了一堂精彩的销售技术课程,梁教授授课从实际出发,理…
-
08-272013>尊龙凯时人生就是搏铝材开展新人培训
2013年4月1日至4月2日,尊龙凯时人生就是搏铝材于水头生产基地培训中心举办了第一期新人培训运动。本期培训邀请行业内专家邵连芬教授及公司资深高层治理人员担当讲师,从生产流程到公司制度等内容进行了全方位的培训?翁蒙,讲师们耐心讲解了相关的课程知识,学员们认真听讲,努力罗致课…